K公司研发人员绩效管理体系优化研究开题报告
2021-02-22 11:41:37
1. 研究目的与意义（文献综述）
1.目的及意义
1.1 研究背景
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2. 研究的基本内容与方案
2.1 基本内容
第1章 绪论
1.1目的及意义
1.1.1研究背景
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3. 研究计划与安排
3.进度安排
| 基本内容 | 时间安排 |
| 第一章绪论 | 2017年3月20号 |
| 第二章绩效管理相关理论概述 | 2017年3月25号 |
| 第三章K公司研发人员绩效管理体系现状及问题分析 | 2017年4月1号 |
| 第四章K公司研发人员绩效管理体系优化设计 | 2017年4月15号 |
| 第五章K公司研发人员绩效管理体系实施的保障措施 | 2017年4月20号 |
| 结论与展望 | 2017年4月25号 |
4. 参考文献（12篇以上）
4.必读参考资料及主要参考文献
[1]博思数据研究中心.2016—2022年中国幼儿教育市场前景预测报告[m].博思数据研究中心：博思数据,2016:85-86.
[2]朱磊,朱峰.国外企业绩效管理的理论实践与我国企业绩效测评[j].石油大学学报（社会科学版）,2003(4):4.
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