1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 一、企业并购和人力资源整合 （一）企业并购概念 随着商业的进步和经济全球化的发展，企业间的竞争与合作愈发频繁，企业并购现象日益普遍。

丹尼斯j#183;罗伯茨在《并购之王》中，将企业并购按照规模大小分为大型市场和中型市场[1]。

本研究着重探究中型市场，所谓中型市场指的是企业出售方年收入的保守估计在200万元到5亿美元的企业。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

本课题要研究的问题就是探讨在企业并购的过程中，企业并购进程对成熟程度不同员工的影响，以及企业相应的解决措施。

换言之，就是由整合体系到绩效的直接提升，变为由整合体系到员工成长再间接反馈到企业绩效，更好的体现以人为本的理念、保障员工的权益和推动企业的健康成长。

本课题拟采用文献研究法和案例分析法，通过对企业并购的典型案例进行分析，探索人力资源整合方案。