1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 在竞争日益激烈的市场经济时期，企业之间的竞争已经转化为人才的竞争。

有效、合理的运用人才已成为企业赖以生存和发展的基础；无效招聘会让企业付出沉重代价，蒙受巨大损失。

招聘在一定意义上是由招募和选拔组成。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究或解决的问题 本课题主要研究的是企业在招聘存在的问题以及相应的解决对策。

招聘是企业人力资源管理中重要的一环，直接决定了企业能否获得最合适的岗位人才。

目前我国绝大多数企业在招聘的过程中出现许多问题，本文就是针对企业中目前存在的招聘问题进行分析和研究。