1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

匠人精神是什么？所谓匠人精神，就是对工作很执着，对自己所做的事情以及自己所生产的产品精益求精的一种精神，也可以说是一种追求极致，对专业非常专注的精神。如今的中国，各行各业都在飞速发展，这无疑是很值得高兴的，但是在飞速发展的这些企业中，却很少有能够坚持几十年而存活下来的。相比较而言，截止到2012年，在全世界中寿命超过200年的企业，日本有3146家，是全球最多的，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿企业出现在这些国家，这是一种偶然吗？这些企业长寿的秘诀是什么呢？这是因为他们的员工都在传承一种历经时代而经久不衰的精神#8212;#8212;匠人精神。

一．国外企业的匠人精神

提起企业员工的匠人精神，我们第一时间就应该想到了日本和德国这两个国家，这两个国家因为员工的匠人精神所造就的传奇已经太多，他们的产品可以使用几十年甚至一个世纪都不会发生什么重大故障，这就是因为这两个国家的员工已经拥有了匠人精神，对他们的产品精益求精，力求生产出最好的产品销售给他们的顾客。试问他们在这些的基础上生产出的产品又怎么会出现问题呢，这已经形成了他们的特色。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一．研究或解决的问题

通过对社会上企业的分析，发现企业在培养员工匠人精神的时候存在许多问题，本课题 题就是要通过各种研究，找出这些问题的解决办法以及培养员工匠人精神的路径，帮助企 企业成功培养员工的匠人精神，实现企业的快速发展。

二．研究途径