管理层持股、投资支出对公司绩效影响研究开题报告

2022-01-25 23:49:53

全文总字数：1426字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

在上个世纪末，美国排名前1000位的企业中超过90%的企业都对髙管采取了股权激励的制度，而股权期权管理也成为了高层管理薪酬计算中十分关键的部分。

截止至2013年底，我国采取了股权激励的a股上市企业已经超过500家，国内更多企业也开始意识到股权激励对于企业发展的影响。

为了进一步提高公司利益，可以建立高效的髙管股权激励制度,将高管的切身利益与企业的利益紧密的联系在一起，使得高管能够有积极性，有动力投身到公司的经营管理中，全面提升公司投资效率。

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由于高管可以从其他很多途径来获取相应的利益，高管在利益驱动下，可能存在过度投资行为。

在这种情况下，企业高管一般更关注于股票价格而不是企业利益。

基于以上原因，提出相应的假设: 管理层股权激励与企业投资效率呈负相关

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采用文献分析法，比较分析法，统计分析法。

对于实施股权激励上市公司的数据进行回归分析，从而研究假设，从而给出相应建议。

预计于4月24日完成初稿。

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【1】牛娜.股权激励实施下的企业过度投资问题研究【D】.重庆大学，2010：

【2】徐一民，张志宏 .上市公司股权结构、股权激励与投资效率的相关性研究【J】.会计论坛,2012(01):30-40

【3】谭小红.中国上市公司股权激励实施效果及其影响因素研究【D】.西南财经大学,2010

【4】邱晓菊.基于股权激励的上市公司非效率投资行为的影响因素研究【J】.财会通讯,2013（24）:62-64

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