1. 研究目的与意义（文献综述）

1、选题目的

电子设备制造业是高新技术产业的一个分支，近年来迅速发展起来，并且行业前景广阔，因此对于该行业上市公司的绩效评价研究也尤为重要。使用传统绩效评价指标体系评价高新技术企业的经营绩效存在诸多的缺陷。economic value added（简称 eva）——国外较为流行的绩效评价指标，不仅关注企业的利润，而且注重保护企业股东权益，有效地解决了传统企业绩效评价指标体系存在的缺点和弊端。因此，运用 eva 对高新技术企业绩效进行评价，能够较为科学、全面、准确的反映其真实的经营绩效。传统业绩评价以会计利润为核心，主要衡量指标有净利润、净资产收益率、经营现金流量等。这些指标在某种程度上能够反映企业一段时期的业绩。但这些指标仅仅注意到了债务资本成本，忽视了权益资本的机会成本。这种不考虑权益资本成本的现象会造成企业管理者盲目追求规模，以至于损毁股东财富。然而业绩评价的 eva 方法考虑到了企业经营时使用的权益资本，并且通过相关的调整项目促使企业更加注重主营业务和长远利益，最终帮助企业选择一条可持续发展之路。

国资委在 2010 年出台的《央企负责人业绩考核暂行办法》将 eva 这一指标正式纳入央企的考核计划之中，随着 eva 指标的推广，其在考核上的重要性甚至有超越传统的会计考核指标的趋势。eva 业绩评价的核心在于认定企业投入的资本是否是经济有效地为股东创造了价值。几年来的实践经历表明，该指标能够比较准确地反映企业创造价值的情况，而且该项考核也能够比较好的协调股东、债权人以及企业管理人员之间的利益，对于全面、真实、客观地评价管理层的经营成果有很好的促进作用。

2. 研究的基本内容与方案

研究内容：

1 绪论

1.1 研究背景和意义

3. 研究计划与安排

2016.1.19 之前 完成选题

2016.3.20 之前 完成开题报告

2016.5.23 之前 完成论文各阶段性报告（论文初稿）

4. 参考文献（12篇以上）

[1] 国资委. 中央企业负责人经营业绩考核暂行办法[j]. 2010, 28

《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经国务院国有资产监督管理委员会第84次委主任办公会议修订通过，现将修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》公布，自2010年1月1日起施行。

[2] 李冬妍,黄韵.基于eva的国有企业绩效评价比较研究[n].华北电力大学学报,2009（4）