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独角兽企业成长和培育研究文献综述

 2020-04-29 19:04:21  

目前,全球范围内正在进行新的一轮科技和产业革命,通过信息化和工业化相结合的方式推动着新的生产方式、产业组织结构以及颠覆性创新的出现[1]。

新经济作为革命下出现的经济形态,从产品、技术、商业模式等方面重新定义经济发展,成为当前先进生产力发展的重要方向[2]。

在新经济发展的过程中,独角兽企业成为其发展的主要动力。

作为创新型企业的代表,独角兽企业通过对创新资源的重新组合,更是成为了推动新产业产生的主力军[3]。

因此,研究独角兽企业的成长和培育对”双创”的开展落实以及打造区域经济发展新引擎具有重要的意义。

”独角兽”的概念最早是在2013年由种子轮基金Cowboy Ventures的投资人Aileen Lee提出[4],Cowboy Ventures团队为了研究一家企业从”穷小子”发展到”十亿先生”的可能性以及可借鉴之处,专门针对一些新兴的企业建立了相关的数据库进行检测和持续的研究。

在《欢迎光临”独角兽俱乐部”:学习”十亿美元公司”好榜样》的文章当中,Lee公布了她的研究成果,将成立时间在10年内,估值超过10亿美元的创业公司定义为”独角兽企业”。

独角兽的概念提出以后便迅速得到传播并被许多创投公司接受,2017年长城战略咨询联合科技部火炬中心发布了《2016中国独角兽企业发展报告》,定义中国独角兽企业的标准为:在中国注册,具有法人资格的企业;成立时间不超过十年;获得过私募投资且未上市;企业估值超过(含)10亿美元,估值超过100亿美元的被称为超级独角兽。

关于独角兽企业的具体定义,从不同的角度也有不同的内涵。

从组织类型的角度来说,萨利姆#183;伊斯梅尔将这类公司称为指数型组织,是指在运用了高速发展的技术的新兴组织方法的帮助下,让影响力(或产出)相比同行发生不成比例的大幅增长的组织(至少10倍)[5]。

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