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基于合作过程的企业能力匹配机制研究文献综述

 2020-04-29 19:03:42  

文 献 综 述 以企业为核心的产学研合作是当前我国企业提升自主创新能力,增强企业核心竞争力的重要手段。

因此,明晰产学研合作中企业能力匹配机制是企业快速提升自主创新能力的重要前提,是提升我国企业核心竞争力的有力保证,是应对经济全球化挑战,实现经济社会又好又快和可持续发展的需要。

一、关于合作过程的相关研究 1.企业合作的定义 合作意指个人与个人、群体与群体之间达到共同目的,彼此相互配合的一种联合行动、方式。

企业作为一个特殊的经济组织,为了应对不确定的外部环境,丰富知识,促进创新,获得竞争优势,实现利润增长,需要通过协议或其他联合方式共同开发产品或市场,共享利益,以获取整体优势的经营活动,我们称之为企业合作。

2.企业合作的分类 高俊峰(2016)将企业合作分为以下三种方式:企业与PROs的合作、企业间的合作、企业与政府的合作[1]。

企业与公共研究组织(Public research organizations, PROs)的合作也就是我们常说的产学研合作。

企业间的合作按照不同对象又可以分为与上下游的合作,与银行的合作,与竞争者的合作以及与其他企业的合作。

企业与政府间的合作,一方面企业从政府处获取信息,在政府政策指导下进行经营生产。

另外企业与政府合作也为政府减少财政压力和财政风险。

3.产学研合作的定义 随着市场环境的复杂化,企业竞争压力的增大,企业对外合作的三种方式中,产学研合作重要性日益突出。

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