山久沐秋厂的薪酬管理研究任务书
2021-12-15 21:10:46
1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
前言要对毕业论文的课题意义、目的、内容和方法进行全面的介绍，课题研究的技术路线可行。
进行案头调查和实地调查的数据可靠，所有引文都要注明出处。
设计(论文)的基本论点、结论、方案、图表、说明等均论述有据，质量较高，并能应用先进技术。
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2. 参考文献（不低于12篇）
参考文献：（十篇中文，三至五篇外文，文献时间最好是近二年的）[1]范恩嘉. a企业薪酬管理方案设计与实施[d].吉林大学,2017.
[2]魏东. a公司计件薪酬再设计[d].电子科技大学,2013.
[3]胡雅娜,邓亚娟.小微企业薪酬管理存在的问题及对策[j].中外企业家,2017(11):83.
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