1. 毕业设计（论文）主要内容：

（1）查阅、消化企业转型升级、建筑企业人力资源管理、人力资源管理创新等方面的最新文献15篇以上；

（ 2）系统分析建筑企业转型升级对人力资源开发与管理的要求及现状;

（3）研究提出转型期建筑企业人力资源管理变革的思路和措施。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（1）查阅、消化企业转型升级、建筑企业人力资源管理、人力资源管理创新等 方面的最新文献15篇以上；

（ 2）系统分析建筑企业转型升级对人力资源开发与管理的要求及现状；

（3）研究提出转型期建筑企业人力资源管理变革的思路和措施。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

1、第四周前完成：学生上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；

2、第四周至第十四）：学生至少每三周上传一次阶段性报告，指导教师进行评阅、督促；

4. 主要参考文献

[1] 刘帅.什么是互联网思维[j].红旗文稿，2014，(17):38.

[2] 金元浦. 互联网思维：科技革命时代的范式变革[j]. 福建论坛(人文社会科学版)，2014，(10):42-48.

[3] 冯雪飞，董大海，张瑞雪. 互联网思维：中国传统企业实现商业模式创新的捷径[j].当代经济管理，2015，（4）：20-23.