一、文献综述 1.1有关企业核心竞争力的研究 1.1.1企业核心竞争力概念的研究 从有关文献来看，大家所讲的核心竞争力来自于Core Competence一词。

该概念是美国战略管理专家普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和加里#183;哈默尔（Gary Hamel）1990年提出来的。

他们把核心竞争力（Core Competence）定义为”组织中的共同性学识，尤其是关于如何协调不同的生产技能和整合多种技术流的学问”[1]。

耿纪辉在进行中国企业核心竞争力研究时指出核心竞争力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域具有明显优势、一流水平的能力。

简单地说，就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力[2]。

企业竞争力中那些最基本的, 能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力, 就是企业的核心竞争力。

核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础。

核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力, 其本质内涵是让消费者得到真正好于、高于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文化。

其中创新是核心竞争力的灵魂, 主导产品( 服务) 是核心竞争力的精髓,分析企业打造核心竞争力的动力来源及途径具有现实意义。

张建民（2010）认为核心竞争力是存在于企业内部的、能提供具有特异性或成本优势的关键性产品或服务的能力，或者能为企业带来持续竞争优势的能力组合[3]。