1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、隐性知识吸收的相关研究

张德茗（2011）认为阻碍企业隐性知识吸收的因素主要有以下几个，一是高位势隐性知识主要部分在传播隐性知识的时候的各种动力因素，二是低位势隐性知识主要部分在学习隐性知识时候的动力因素，最后是在企业员工之间互相沟通隐性知识时候的阻力。^[1]董朝（2012）认为对比显性知识来说，隐性知识虽然隐晦而且不易被编码，但是企业只有重视对隐性知识的概念理解，才能更好能够提升企业突破性技术创新的能力。一句话概括，隐性知识的吸收及共享与企业突破性创新能力之间具有紧密相关的关系。^[2]

张小兵（2010）认为因为各个企业对于隐性知识的吸收能力各不相同，每个研究也表现出知识吸收的差异，这不仅说明了企业可以提升吸收知识的能力，也表明了研究知识吸收能力的复杂和特殊。知识吸收由于各种因素而表现出不同的态势。隐性知识的吸收更是如此。^[3]

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题

本文主要的研究重点在于隐性知识吸收提升企业突破性创新能力研究，通过通过对企业隐性知识吸收的研究来揭示企业突破性技术创新过程的复杂性及其规律,探讨提高企业的隐性知识吸收效率和突破性技术创新能力的提升管理方法,从而为企业的突破性技术创新能力和隐性知识吸收管理提供理论指导。