基于因子分析法的汽车制造业上市公司财务绩效评价任务书
2020-04-26 11:51:03
1. 毕业设计（论文）主要内容：
第1章 绪论
第2章 绩效评价相关理论及因子分析法原理
第3章 评价指标的选择
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.阅读参考文献15篇以上，其中外文文献不少于2篇，参考文献应符合相关性、权威性、新颖性和规范性要求；将部分外文资料（3000~5000字符）翻译成中文，外文资料原文和译文均用a4纸打印。
2.完成开题报告1份。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1.第四周（3月25日前）：上传毕业论文开题报告。
2.第五周至第十三周（5月25日前）：根据实际进度，对阶段性工作进行认真总结，至少每三周上传一次阶段性报告，报告内容包括（不限于）对上阶段的工作总结，相关成果汇报，与指导教师沟通情况等。
3.第十四周（5月31日前）：上传毕业论文定稿。
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4. 主要参考文献
| [1]左燕,沈青青.基于因子分析法的通讯业上市公司绩效评价研究[J].中国市场,2016(32):126-128. |
| [2]范源硕,李思勇.吉林省制造业上市公司财务绩效评价——基于因子分析法的分析[J].经济研究导刊,2016(17):133-135. |
| [3]单芳.基于因子分析和熵值法的中原经济区上市公司企业财务绩效评价[J].中州大学学报,2016,33(02):22-26. |
| [4]李文婷,郭晓顺.基于因子分析法的上市证券公司财务绩效评价[J].武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2015,37(05):516-520. |
| [5]宋恬静,姚晖.地方政府减缓气候变化工程绩效评价——基于因子分析模型[J].财会月刊,2015(27):54-58. |
| [6]张显萍,吴自爱.基于因子分析的农业信息化绩效评价指标体系研究——以安徽省为例[J].华东经济管理,2015,29(06):35-40. |
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