1. 毕业设计（论文）的内容和要求

论文研究对象是拒不支付劳动报酬罪的法律问题，属于劳动法学研究领域中与刑法相关的问题。

所谓拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

自2011年十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中将恶意欠薪行为入刑以来，对罪名的确定、犯罪构成要件明确和具体认定标准的判断等方面都经历了一系列探索，罪与非罪的问题长期困扰着司法实践，实务中的效果似乎也不及理论预期。

2. 参考文献

[1] 林嘉：《劳动法的原理、体系与问题》，法律出版社2016年5月。

[2] 董保华：《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社2000年版。

[3] 刘大卫：《对我国薪酬管理法律缺位的建设性思考#8212;#8212;兼谈加快〈劳动基准法〉立法的必要性》，《湖南社会科学》2014年第2期。

3. 毕业设计（论文）进程安排

起讫日期 设计（论文）各阶段工作内容 2019.1.1之前 下达任务书、收集阅读资料 2019.1.2－2019.1.16 完成开题报告、开题论证 2019.1.17#172;#8212;2019.4.15 完成论文初稿 2019.4.16#8212;2019.5.15 完成论文二稿 2019.5.16#8212;2019.6.7 论文定稿 2019.6.8－2015.6.14 论文答辩 2019.6.15#8212;2019.6.17 论文成绩评定 2019.6.18#8212;2019.7.6 总结评优、论文归档