1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1研究背景及目的：

随着市场经济的不断发展，不同类型不同规模的企业如同雨后春笋般出现，用人单位在给越来越多的劳动者提供了用工岗位的同时也出现了许许多多复杂的劳动纠纷和劳动争议案件。而且当前我国劳动争议相关立法不够完善，劳动争议处理机制存在许多缺陷，所以导致实际生活中劳动争议案件的解决困难重重。

本次研究旨在通过对我国劳动争议处理机制的探究以及和其它国家劳动纠纷处理机制的对比，探寻我国劳动纠纷处理机制的不足之处和完善之法。

2. 研究的基本内容与方案

2.1基本内容和目标：

本次研究旨在通过查阅国内外文献，搞清劳动争议及劳动争议处理机制的基本内容，横向对比相关国家劳动争议处理机制相关立法，得出对我国的借鉴经验，同时深入探究我国劳动争议处理机制的不足之处，找到完善的方法。

撰写纲要：

3. 研究计划与安排

（1）2018.01.01-01.15，选题申报与审核，学生选题、确定指导教师并下达任务书；

（2）2018.01.16-03.05，开题报告撰写、修改、提交给指导老师；

（3）2018.03.06-03.12，分小组开题答辩，开题报告修改、定稿并提交；

4. 参考文献（12篇以上）

1.《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，201503

2.陈妙：我国劳动争议处理机制的不足与完善，法制与社会，201612

3.刘湘琛：论我国劳动争议处理机制的完善，时代法学，201108