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过劳死的法律规制研究开题报告

 2022-01-14 20:59:03  

全文总字数:4377字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

“过劳死”“猝死”“壮年早逝”“神经失调”“抑郁症”等触目惊心的名词,近年来常登上社会新闻,成为现代社会一大痛点。宏观而论,过劳死不仅不利于企业长远健康的发展,还加剧劳动力供需矛盾,给社会经济的发展埋下隐患。微观而言,过劳死还损害劳动者的身体健康,威胁家庭的和谐稳定。

现今我国过劳问题的严重性已经难以忽视,而立法部门与政府机构还未投以足够的重视。前年的十二届全国人大五次会议,建议人力资源社会保障部完善工伤保险制度,对过劳死现象出台专门策略予以应对。人力资源社会保障部却以时机未成熟婉拒,认为已有制度足够解决该问题,这显然背离现实。在去年的两会上,有政协工会界委员呼吁,要遏制过度加班现象,在企业层面建立健全工时协商机制,在行业层面科学制定劳动定额,在立法层面明确界定“过劳死”标准,在政府层面加大执法惩处力度,切实维护劳动者合法权益。以立法来防范“过劳死”是一件正确的事,但是在社会需求、利益驱动旺盛的当今社会,如何保证法律能得到有效的落实,劳动者的权益得到充分的保障,显然不是下了一纸文书所能做到的。

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2. 研究的基本内容

本文的基本内容如下:引言中通过一些社会关注度高的过劳死实例,揭示目前该问题形势的严峻,突出本文所要解决问题的研究价值。

第一部分:厘清过劳死的相关概念,包括过劳死概念、形成原因以及法律定位。过劳死的构成要件可以直接拆分其概念得到,两者一脉相承,因此一并先介绍。然后对我国屡见报端的过劳死现象的背后成因,进行深入挖掘,为下文对比日本作铺垫,以便借鉴其经验制定本土化的应对策略。过劳死的滋生于恶化的原因是多元的,包括社会经济背景、劳动立法现状、行政执法不严以及企业文化价值观等。另外,其中论述过劳死的法律定位的内容包括两个部分,一是梳理我国近几十年能够涵盖处理一部分过劳死案件的法律文件,一是提出本文的主张,辨别过劳死与工伤、职业病等词的区别,准确定位过劳死。

第二部分:对我国过劳死发生的主要原因进行分析。,从社会大背景以及法律制度两个方面进行深入分析,指出过导致过劳死频发的原因是多重因素,社会大背景之下,立法以及司法层面,在预防过劳死发生、以及事后救济方面存在较多问题。

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3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案:(1)研究方法:文献研究法、案例分析法和比较分析法:

(2)研究手段:以网络、数据库检索手段为主,辅以传统文献查阅方式。

进展安排 :

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4. 参考文献

[1]森冈孝二.《过劳时代》 新星出版社2019.1.

[2]罗财喜.《过劳死问题研究现状述评及研究意义》[j].法制与社会,2008

[3]罗喜财.《论知识分子过劳死的法律性质及劳动法的完善》[j].经纪人学报,2005

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