全文总字数：4377字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

“过劳死”“猝死”“壮年早逝”“神经失调”“抑郁症”等触目惊心的名词，近年来常登上社会新闻，成为现代社会一大痛点。宏观而论，过劳死不仅不利于企业长远健康的发展，还加剧劳动力供需矛盾，给社会经济的发展埋下隐患。微观而言，过劳死还损害劳动者的身体健康，威胁家庭的和谐稳定。

现今我国过劳问题的严重性已经难以忽视，而立法部门与政府机构还未投以足够的重视。前年的十二届全国人大五次会议，建议人力资源社会保障部完善工伤保险制度，对过劳死现象出台专门策略予以应对。人力资源社会保障部却以时机未成熟婉拒，认为已有制度足够解决该问题，这显然背离现实。在去年的两会上,有政协工会界委员呼吁,要遏制过度加班现象,在企业层面建立健全工时协商机制,在行业层面科学制定劳动定额，在立法层面明确界定“过劳死”标准,在政府层面加大执法惩处力度,切实维护劳动者合法权益。以立法来防范“过劳死”是一件正确的事，但是在社会需求、利益驱动旺盛的当今社会，如何保证法律能得到有效的落实，劳动者的权益得到充分的保障，显然不是下了一纸文书所能做到的。

2. 研究的基本内容

本文的基本内容如下：引言中通过一些社会关注度高的过劳死实例，揭示目前该问题形势的严峻，突出本文所要解决问题的研究价值。

第一部分：厘清过劳死的相关概念，包括过劳死概念、形成原因以及法律定位。过劳死的构成要件可以直接拆分其概念得到，两者一脉相承，因此一并先介绍。然后对我国屡见报端的过劳死现象的背后成因，进行深入挖掘，为下文对比日本作铺垫，以便借鉴其经验制定本土化的应对策略。过劳死的滋生于恶化的原因是多元的，包括社会经济背景、劳动立法现状、行政执法不严以及企业文化价值观等。另外，其中论述过劳死的法律定位的内容包括两个部分，一是梳理我国近几十年能够涵盖处理一部分过劳死案件的法律文件，一是提出本文的主张，辨别过劳死与工伤、职业病等词的区别，准确定位过劳死。

第二部分：对我国过劳死发生的主要原因进行分析。，从社会大背景以及法律制度两个方面进行深入分析，指出过导致过劳死频发的原因是多重因素，社会大背景之下，立法以及司法层面，在预防过劳死发生、以及事后救济方面存在较多问题。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案：（1）研究方法：文献研究法、案例分析法和比较分析法：

（2）研究手段：以网络、数据库检索手段为主，辅以传统文献查阅方式。

进展安排 ：

4. 参考文献

[1]森冈孝二.《过劳时代》 新星出版社2019.1.

[2]罗财喜.《过劳死问题研究现状述评及研究意义》[j].法制与社会，2008

[3]罗喜财.《论知识分子过劳死的法律性质及劳动法的完善》[j].经纪人学报，2005